Ljudski resursi
SOS - Dječje selo Hrvatska je poslodavac partner
Certifikat Poslodavac Partner
S velikim zadovoljstvom i ponosom, Udruga SOS-Dječje selo Hrvatska dokazala je izvrsnost u procesima i razvoju segmenta ljudskih resursa u 2008. godini.
Temeljem te činjenice, Udruga SOS-Dječje selo Hrvatska, zajedno sa SOS-Dječjim selima Lekenik i Ladimirevci, u procesu recertifikacije, potvrdila je svoju brigu o zaposlenicima dobivanjem certifikata Poslodavac Partner. Dodjela certifikata Poslodavac Partner održana je 17.12.2008. godine na tradicionalnoj božićnoj proslavi u SOS-Dječjem selu Lekenik.
Certifikat Poslodavac Partner je ponovno priznavanje višegodišnjeg marljivog truda, rada i predanosti svih zaposlenika koji rade u najboljem interesu djece o kojoj brinemo.
Certifikat za izvrsnost u upravljanju ljudskim resursima
Certifikat Poslodavac Partner dodjeljuje se organizacijama koje, bez obzira na veličinu i eksponiranost u javnosti, zadovoljavaju standarde kvalitete u upravljanju ljudskim resursima.
Projekt Certifikata Poslodavac Partner, pokrenuli su SELECTIO, vodeća hrvatska tvrtka za upravljanje ljudskim resursima i MojPosao, uz podršku partnera.
Dodjela Certifikata, priznanje je tvrtkama za odlično postavljene procese u ljudskim resursima, ali također služi i kao poticaj za unaprjeđenje dotadašnjih praksi i povećanje vlastitih standarda.
SOS-Dječje selo Hrvatska dobitnik je prestižnog certifikata Poslodavac Partner 23. travnja 2007. godine!
"Izrazito smo ponosni na dodijeljeni Certifikat Poslodavac Partner i priznavanje našeg višegodišnjeg marljivog truda, rada i predanosti svih naših zaposlenika za boljitak naše djece – naše budućnosti!
Uvjerena sam da će ovaj Certifikat biti veliki poticaj za daljnje razvijanje brige o ljudima i ljudskim resursima u našoj Udruzi kao i svim njezinim dijelovima, SOS-Dječjim selima i SOS-projektima.
Mišljenja sam da ništa nije važnije od ljudi u poslovnom sustavu. Napose u našoj organizaciji koja se temelji upravo na razvoju pozitivnih vrijednosti, načela i principa. Sve to se odgojem prenosi našoj djeci od strane naših SOS-mama, teta i stručnjaka koji o njima skrbe kako bi bili sretni, kompetentni i vrijedni dio društva i koji će doprinijeti njegovom razvoju i prosperitetu.
Certifikat za nas ima značenje uspjeha u temeljnim postavkama svake poslovne organizacije, brige o ljudima, njihovom uspjehu i zadovoljstvu humanim i plemenitim poslom kojim se bavimo.
Uspjeh svakog pojedinog zaposlenika je ujedno i uspjeh svakog pojedinog našeg djeteta! Priznanje za marljivo i kontinuirano ulaganje u taj poslovni segment je prioritet naše Udruge."
Višnja Tuškan-Krupić,
nacionalna direktorica
Udruge SOS-Dječje selo Hrvatska